Presidenta de la CCS propone reemplazar la indemnización por años de servicio y flexibilizar las 40 horas

La presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), María Teresa Vial, planteó que el actual sistema de indemnización por años de servicio genera dificultades tanto para trabajadores como para empleadores

En entrevista con CNN Chile Radio, propuso reemplazarlo por un mecanismo basado en un fondo individual financiado mediante aportes mensuales de las empresas, del cual cada trabajador sería propietario desde el inicio de su relación laboral.

Vial subrayó que cualquier modificación debe respetar los derechos ya adquiridos por quienes actualmente están cubiertos por el sistema vigente.

Según explicó, la propuesta permitiría que los trabajadores cambien de empleo sin perder la indemnización acumulada, eliminando uno de los principales desincentivos a la movilidad laboral.

La iniciativa fue presentada por la CCS a los candidatos presidenciales durante el año pasado.

Propuestas para flexibilizar la jornada laboral

En materia laboral, Vial también defendió una mayor flexibilidad en la aplicación de la jornada de 40 horas.

Entre las propuestas presentadas al Ministerio del Trabajo figura la posibilidad de calcular las 40 horas semanales de manera trimestral, permitiendo adaptar las jornadas a los ciclos productivos de determinadas industrias.

Asimismo, planteó revisar algunas regulaciones laborales y avanzar en esquemas de multifuncionalidad que permitan reasignar trabajadores a nuevas tareas dentro de una misma empresa, especialmente en sectores afectados por la automatización.

«Necesitamos modernizar nuestra legislación laboral sin retroceder en ningún derecho», afirmó.

Empleo formal e informal

La presidenta de la CCS advirtió que entre febrero y abril se perdieron 39.558 empleos formales, mientras que en el mismo período se generaron 107.857 puestos de trabajo informales.

A su juicio, el aumento de los costos de contratación durante los últimos años ha incidido en esta situación. Señaló que distintas reformas laborales, entre ellas la reducción de la jornada laboral, los incrementos del salario mínimo y la Ley Karin, han encarecido la contratación, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.

Vial sostuvo que una reforma al sistema de indemnización podría contribuir a ampliar el acceso al empleo formal y a mejorar la protección de quienes actualmente trabajan sin cobertura social.

Capacitación y tecnología

Respecto a la franquicia Sence, la dirigente se manifestó contraria a su eliminación y planteó la necesidad de reformarla para orientar la capacitación hacia competencias vinculadas a la tecnología y la inteligencia artificial.

Según indicó, estas herramientas representan una de las principales oportunidades para aumentar la productividad y fortalecer la competitividad de la economía chilena.